富士康有铁丝网吗(香港未来该如何发展)

富士康有铁丝网吗，香港未来该如何发展？

1980年深圳特区成立，一组铁丝网从宝安区自西向东拉到沙头角，把深圳切成两块，所谓一线二线，进入一线需要特别的证件，这组铁丝网在一段时间里曾经很好的保护了深圳特区一线飞速发展二十多年，然后曾经的保护网就变成负累网，限制了深圳特区的进一步发展，然后又顺理成章的拆除了，一二线融合，深圳东莞融合，结果就是现在大家看到的现代化深圳仍在高速的发展道路上一骑绝尘……这一装一拆，都是对深圳发展的助推力。

1898年英国向满清政府租借新界99年，一组铁丝网从深圳福田区向东拉至沙头角，将香港与内地形成物理上的隔离。这组铁丝网让香港人在另一个体制下建设香港，最终把一个渔村变成国际大都会。99年租约到期，香港回归祖国，但铁丝网至今依然多存在了二十三年，这是对一国两制的保护。跟深圳的情况一样，这组铁丝网曾经保护了香港经济的快速发展，但香港毕竟人口规模和土地面积有限，本土发展已接近天花板，现在相比起深圳的发展势头，这组铁丝网更多的是一种负累，阻止了香港与深圳的融合。深圳已经成为名副其实的中国硅谷，中国最前沿的几家高科技公司如何华为、大疆、腾讯、中兴等扎堆在深圳，配套的大型高科技代工厂如富士康、比亚迪也都在深圳，然而咫尺之间距离的香港却因为这张网与上述的世界顶尖企业无缘！很明显以后世界的发展重心在中国，中国的发展重心首推深圳，如果香港依然被一张网在物理上隔离了世界发展重心，这是香港的悲哀。没错，香港的未来其实只能是跟深圳深度融合才有出路，否则只能继续抱着往昔的光环慢慢沉沦，继续自我边缘化。

其实除了现实中的铁丝网，部分香港人心中有另一张网，这张心网也是严重阻碍了他们与未来世界发展重心的融合，装睡的人必须要自己愿意醒来才能开展新的一天，别人是没有办法的。

虽然香港的前景趋势向悲观（相对隔壁深圳而言），现实中的香港还是有很多优势的，或者说老本仍然很厚，就像特区政府拥有的四千多亿外汇储备那么厚，厚到令部分香港人可以继续装睡，不愿醒来。香港还有什么优势呢？说来还挺多的，比如教育，拥有四所世界百强大学，这种优势在亚洲地区绝无仅有。比如医疗，香港的医疗水平可以称得上世界顶级，这一点从香港的人均寿命世界第一可以反映出来。中国虽然近年来快速崛起，但教育和医疗方面还是有很多东西可以向香港借鉴的。又比如金融服务，香港仍然是世界排名前列的金融中心，港元依然是世界上重要的流通货币之一。香港的特殊制度结合港元的国际地位，目前乃至未来一段长时间依然会使香港继续成为中国最重要的国际贸易窗口，和外资引进渠道。在当前中美关系恶化的阴影笼罩下，香港的对外桥梁作用可能又会回升，即使美国日益加强打压，中国必将大力维护这个关键窗口的作用。

全国电视台能联网播出吗？

谢谢邀请

个人觉得这个难度还是比较大的而且不太现实。

首先现在没有一个平台愿意去做这种事。理由很简单，全国那么多的县市电视台，你得一个一个的过去和他们谈，这是很费时间和精力的事情；其次，将这么多的信息全部集中在一个平台而且变得容易获取，需要投入的金钱要多大的量；最后，作为消费者愿意为这个付费吗？集全了这些信息对很多人没有多大的用处，因为人的时间精力都是有限的，偏好也是很局部。举个简单的例子，我老家是广东的，那么我家人看的电视台就集中在珠江电视台和公共频道，假如你是湖南或者四川的，那么这个珠江台和公共频道对你毫无意义，因为你不会发时间去看，那么对于那些市一级的，对他们的所谓知名度有什么提高呢？

其次，很多有资源有实力的电视台都已经有网上直播的网站或者app。

所以个人觉得这个想法真的不太现实。

富士康是怎样的存在？

感谢邀请！

富士康，在2010年之前，是大部分打工者理想中的企业，它待遇好有保障，出粮准时，女孩子多，衣服不用自己洗，有自己的银行网吧超市；这些相比一些企业扣留身份证压一到两个月的工资，加班费不按劳动法好上太多太多。

那时富士康的招募中心常年爆满，我见过好几次几千人在一起争先恐后的往前挤，从招募中心门口堵到马路对面的情景。

2010年以后，富士康受“跳楼事件”影响，不再是打工者们首选的企业，虽然每次加薪都在第一批涨薪的阵营里面，但是受名声所累，招工变得不再那么轻而易举，虽然它从员工的角度来已经改善了很多很多！

富士康，作为全球知名的代工企业，员工上百万，全球都有它的厂房，这样的一个庞然大物，它的每一个动作都有着无数双眼睛盯着。人无完人，更何况是这么大的一个企业，因为有它，解决了上百万人的就业问题，养活了上百万个家庭及带动了周边各种行业，推动当地经济发展，这就是为什么每个地方都非常欢迎富士康到当地去的投资建厂的原因。

很多人说富士康是黑心企业，血汗工厂，待遇差，里面出来的人抱怨说没班加，工资低。我想说的是说骂富士康的这些人你们进过几个厂？有几个像富士康这么正规的？说加班少，待遇差的人，你们天天想着混日子不思上进谁能帮你？为什么在富士康里面待了5年以上的老员工一大堆？人家都不用养家糊口吗？

我认识的富士康(也许有些片面)，它鼓励员工发展自己的兴趣爱好，开展兴趣班，免费给员工开展各种提升职场技能的课程，跟知名学校合作，内部开办IE学院帮助员工圆大学梦只要你想，可以一直读到博士，只要你想改变，愿意改变，这些富士康都能够帮助你！

那些说在富士康里面看不到希望的人们，我们的生活不缺少美，而是缺少发现美的眼睛，这句话送给你们！