面试方式:采用结构化面试,申请人比例必须达到1:3,录取分数线不低于70分

吉安博库人力资源有限公司是吉安市行政事业单位的非职工劳务派遣单位。根据吉安市重点工程建设服务中心和吉安市交通局的劳动力需求,需要招聘6名劳务派遣人员。现宣布有关征聘程序如下:

1.资格条件

身体健康,具备正常履行工作职责的身体条件;

具备申请该职位所需的工作要求。

2.位置、数量和具体要求

招聘职位及人数见附表1

有下列情形之一的,申请人不得申请考试:

三与其他用人单位发生劳动关系合同纠纷的;

4.全日制学生和现役军人;

3.登记所需的时间、地点和材料

现场注册时间:2022年7月27日至2022年8月2日下午15:00。非工作日不接受注册。

本次招聘不接受上述以外的其他注册方式。

注册所需材料:

1.提供我的身份证复印件。

2.提供我的毕业证书复印件、相关资格证书复印件和教育部学历证书电子登记表。

3.我有一份简历和一份吉安市行政机构非工作人员登记表。

4、资格审查:由用人单位与吉安博库人力资源有限公司有限公司共同审查,资料不全,视为登记不成功,审查不合格。资格考试贯穿于公开招聘的全过程。

4.面试

面试内容:面试内容是该职位所需的专业基础知识、外貌、综合素质等。

面试方式:采用结构化面试,申请人比例必须达到1:3,录取分数线不低于70分。

人员补偿:如果面试结果被接受,放弃试用,或体检不符合要求,可根据结果从高到低进行补偿。

5.体检、就业模式和招生

体格检查

体检对象根据总分由高到低确定,体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检合格后确定试用名单。

使用方法

吉安博库人力资源有限公司与员工签订劳动合同,并将其发送给雇主。

允许进入

新征聘人员的试用期为两个月。试用期不合格的,终止劳动合同。工资按照用人单位非工作人员相应的岗位标准执行。

6.相关说明

1.申请人应符合招聘岗位的资格条件,注册时提供的相关资料必须真实、准确。如果存在任何差异或欺诈,一旦核实,考试或就业资格将被取消。

2.应届毕业生入学时需提供“注册证书和学历证书”;在职人员除提供相关证明外,还需向原单位提供“解除劳动关系”证明。证件不全的不得录用。如有特殊情况,双方协商一致执行。

附件下载:

非员工文件职位招聘表

附加注册表格xls

原标题:吉安市行政事业单位非工作人员招聘公告

华图教育

面试方式:采用结构化面试,申请人比例必须达到1:3,录取分数线不低于70分 热门话题

↓↓↓ 2022年省级公务员考试笔试产品推荐↓↓

2022年省级考试

分数查询

2022年省级考试

面试礼品袋

2022年省级考试

参观峰会

2022年采访

分数线

相关内容及建议:


附件下载:

[资讯新闻]

发表评论

Copyright 2002-2022 by 北京亿宝金属丝网制品有限公司(琼ICP备2022001899号-3).All Rights Reserved.