加强师资队伍建设是提升综合教育实力、建设现代化高水平大学的一项重要工作

社会主义先进文化引领高校人才建设

加强师资队伍建设是提升综合教育实力、建设现代化高水平大学的一项重要工作。这也是提高课程教学质量和学术研究实力的必要前提。高校教师队伍建设是一项长期的任务,不可能一蹴而就。人才队伍建设的质量不能仅以引进的“博士”、“海归”和“常青”的数量来评价,也不能以论文和基金项目的数量来讨论。为高校人员、教学岗位或高校行政管理人员构建适合其良好的培养机制,与时俱进地培养其专业能力、政治意识、思想文化素养,针对不同岗位的人才设计体系,加强科学的岗位培训机制,使人才获得长期、稳定、优质的服务,提高能力,不断进取。形成具有竞争力的核心素养。

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社会主义先进文化的内涵及其对高校人才建设的意义

高校人才队伍建设关系到青年人的成长和成功,必须以正确引导、丰富内涵和健康思想价值观的文化为导向。用先进文化感染人、塑造人、引导人,使广大高校青年教师和高级教育科研人才树立积极的人生目标,树立坚定的理想信念,培养扎实的业务能力,为国家人才教育事业做出更大贡献。目前,许多高校在人才队伍建设方向上存在偏差,人才工作绩效评价标准设置不科学,特别是对于唯论文、基金项目、学历轻基础教育的现象,高校人才提升机制的问题必须以“不上不去”为规范,大学教职员工中的夸大、虚假、肤浅。它极大地阻碍了大学教育质量的提高,破坏了原本清晰的教育生态。要改变这种状况,必须把握社会主义先进文化的核心引领作用,引导高校人才建设走上正轨。用红色精神培育高校教师吃苦耐劳、默默奉献的精神。以创新精神,激发自己的硬实力,不断创新,用党史文化学习激发高校教育人才对党和国家、民族和人民的亲和力、认同感、爱心,培养他们强烈的爱国情感,以社会主义核心价值观引导高校人才,具有良好的个人道德、职业道德和社会公德,消除邪灵,保持健康的生活态度,将更多精力放在实际教学和科研任务上,实现自己的教学理想。

运用社会主义先进文化促进高校人才队伍建设的现实路径


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