多渠道人才引进,不仅是镇巴县(巴中党建网引进人才)(巴中市优秀人才输出的基地)

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富人领袖--

恐慌的本领 他们去沿海学习经验

在湖北省恩施土家族苗族自治州恩施市屯堡乡花枝山村的直播间,34岁的邓林对着摄像机,熟练地播放茶叶,表演茶艺。

“采摘年轻嫩芽叶,用传统工艺制作恩施玉露,我们的茶叶品质很好。”。花枝山生态农业股份有限公司董事长刘小英介绍,花枝山茶以前主要是在线销售,但名气不够好,只有当地人知道。

2020年7月,听说恩施州人力资源和社会保障局将派创业致富的领导到浙江杭州参加培训,刘小英赶紧报了名。在杭州,他从浙江大学教授那里学到了营销知识,得到了当地直播的商品,这让他印象深刻。

从杭州回来,谭宝开始规划村里的民宿产业。花枝山村位于通往恩施大峡谷的必经之路,茶园绿意盎然,山清水秀。村里早就成立了民宿合作社,但运转情况一直不好。“现在,我们引进了一家民宿服务公司,利用了大量空置房屋资产。”。谭宝说。

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目前,恩施州共有6394名创业者接受培训,带动脱贫人口2.77万人。

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“我们将继续推进培训,组建人才队伍,为恩施州振兴农村奠定人才基础。”。恩施州人力资源和社会保障局党组成员陶文胜说。

外来专家

缺钱 在这里建立“人才池”解决难题

陕西省汉中市镇巴县兴隆镇位于秦巴腹地,山大沟深,适宜马铃薯生长。几年前交通不便,客流量少,土豆丰收,但卖不出好价钱。

2018年,在西北农林科技大学攻读硕士学位的杜好田,听说当地的土豆卖不出去,就和朋友开发了彩色土豆锅巴。2021年初,锅巴生产线在兴隆镇投产,每吨土豆的附加值提高了上千元。“在销量最好的时候,订单就在两个月后。”时任副镇长的杜好田说。

去年3月,杜好田与西北农林科技大学16名研究生一起,成为镇巴县第五批“研究生支持团”成员。近年来,县与西北农林科技大学合作,先后有6届近百名博士、硕士研究生,在镇巴县15个镇和2个农业相关部门担任职务。镇巴县相关负责人表示,研究生们在振兴农村的实践中见世面、锤炼、成才,同时,也为县里引进和培养人才开辟了新的道路。

多渠道人才引进,不仅是镇巴县。沿着秦巴山深处向西走,到达宁强县石堤子村时,39岁的王永定正在小屋中照料蘑菇。

王永定在家庭农场建了80间大棚,栽培技术上却很烦恼:有时蘑菇会变红,味道会变苦,影响销售。

宁强县人才交流中心向市里提出了王永定的需求。随即,汉中职业技术学院食用菌研究所专家入学。“蘑菇的身体变红,可能是因为日照太强,昼夜温差太大,如果味道太苦,可以在培养基中加入木糖醇渣滓…”专家一一开了“药方”,解答了王永定的难题。

你做得好吗。在此导入量化评价指标系统

上任后,刘凯在村里改建了温室大棚,种植特色稀有食用菌。并利用区域优势,成立人力资源有限公司。在他的领导下,朱家庄村集体收入增长到120万元以上,成为远近闻名的乡村振兴示范村。

“有激励,有保障,做事更有动力,”刘凯说。

《人民日报》


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